ゴルフ場セミナー バックナンバー
【2019～2016年】
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≪≪2019年≫≫
| 2019年8月号 | |
 | ・今どきのゴルファー像とゴルフ活性化のヒント ・スループレーの現状と将来性 ・グリーンキーパー意識調査後編 |
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| 2019年7月号 | |
 | ・2019年 グリーンキーパー意識調査 前編 ・集客チャンスに変える 雨&暑さ対策 ・明確な目標と活動を見える化。従業員の自主性と実行力向上がカギ |
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| 2019年6月号 | |
 | ・ロイヤリティプログラム ・ゴルファーのプレー選択と今後の対応 ・コンパクションの意味と手法 |
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| 2019年5月号 | |
 | ・新規顧客を開拓攻めの営業戦略 ・新たな収入の柱にプレー外収入 ・サステナブルなゴルフ場を目指す ・肥料不足も原因に健全な芝を育成し効率的な防除 |
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| 2019年4月号 | |
 | ・働き方改革に対応 休場日を再考する ・67.4％が「前年と同じ」2019年度プレーフィ調査 ・従業員ができる！ レッスンしない”ゴルフ体験” |
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| 2019年3月号 | |
 | ・コミュニケーションは“聴く”ことから アクティブリスニングのすすめ ・メリットが一杯！ 遊休地利用のメガソーラー ・2018年 23コースが名称変更 |
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| 2019年2月号 | |
 | ・新春特別企画 スペシャリストの見つめるところ ・特典も様々！ 今どきの年次会員 ・成果を出す！ 『アンケート調査』 |
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| 2019年1月号 | |
 | ・重点課題への挑戦と戦略 ・あそこはいいよと言われたい！ ・補助制度 |
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≪≪2018年≫≫
| 2018年10月号 | |
 | ・営業サイドから見たバミューダグリーンの貢献度 ・全国22社のプロフィール公開。キャディ請負＆派遣会社 ・バンカーの排水改善、水抜きパイプ＆地下貯水槽 |
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| 2018年9月号 | |
 | ・ゴルフ場を周知する広報戦術 ・7月豪雨の余波 ・キャディの第一印象向上作戦 ・人材定着のマネジメント術 |
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| 2018年8月号 | |
 | ・労働災害の実態と対策 ・コンペ＆オープン競技 ・異業種に学ぶ女性集客 ・2018年ゴルフウィーク |
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| 2018年7月号 | |
 | ・残置設備に潜むリスク ・ゴルフ場施設の時間外活用術 ・未経験者との接点 ・研究発表は35題初検討のテーマも！ |
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| 2018年6月号 | |
 | ・ゴルファーに響くDM戦略 ・働きたいゴルフ場になる！ ・20～30代のゴルフ活性化 |
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| 2018年5月号 | |
 | ・業界の課題と今後の展望 ・ゴルフ×認知症予防 ・”褒める””叱る”の話力を磨く ・USGA方式グリーン造成法 |
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| 2018年4月号 | |
 | ・平成30年度プレーフィ調査 ・2018年シーズンゴルフ界の動向 ・サービスの基本動作を習得。新入社員教育 ・組織に刺激を！外国人パワーの活用 |
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| 2018年3月号 | |
 | ・ますます深刻になる人手不足。雇用の実態と人的サービスの未来 ・ゴルフ場は何を売る？『スタート枠』という商品の作り方 ・2017年名称変更。19コースが閉鎖 |
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| 2018年2月号 | |
 | ・現場のトップが検証！市場の分析と今後の展望 ・背中を“そっと”ひと押し。知っておきたい行動経済学 ・じっくり考えたい、更新作業の今後 |
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| 2018年1月号 | |
 | ・市場縮小に勝つ！将来に向けた戦略 ・伝えよう！ ゴルフの魅力＆楽しさを。はじめよう、続けよう、もっとゴルフを ・シーズンオフにやっておきたい、ゲリラ豪雨対策 |
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≪≪2017年≫≫
| 2017年12月号 | |
 | ・ずっと成長を続ける組織になろう ・自由化から１年半、新電力の功罪 ・コース管理の”いま”が詰まった32題 ・2017年度日本芝草学会春季大会 |
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| 2017年11月号 | |
 | ・ニーズと課題を捉える。顧客満足度分析 ・スマホ時代の集客ツール、LINE@の運用 ・綿密な準備がその後の回復を左右する！ コース内の緊急時対応 |
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| 2017年10月号 | |
 | ・ニーズを分析。女性ゴルファーの実像 ・長く続けてもらうために！ 今後のシニア対策 ・温暖化が被害増加に拍車をかけている!？ 鳥獣害対策 |
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| 2017年9月号 | |
 | ・若者＆女性の雇用、優良認定マークが付いた理由 ・クラブ活性化に不可欠。メンバーメリットの充実 ・要確認！ 農薬使用に新指導指針 |
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| 2017年8月号 | |
 | ・”始める””続ける”は”仲間”次第。ゴルフ市場活性化の新たな戦略 ・若者に響け！求人情報ページ研究 ・新しい風を起こす！若手プロジェクト |
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| 2017年7月号 | |
 | ・ゴルファーの裾野拡大。学校教育にゴルフを！ ・働き方改革に向けた”第一歩”を踏み出そう！人事労務の「2018年問題」ヘの対応 PART2 ・収入増と雰囲気づくり。ハウス内ショップを繁盛店に変える！ |
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| 2017年6月号 | |
 | ・人事労務の「2018年問題」ヘの対応 PART1 ・支配人意識調査2017後編。現状の問題分析とこれからのゴルフ場 ・サービスをシンプルに 少人数で運営できる体制を。休場日営業 |
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| 2017年5月号 | |
 | ・命運を握るリーダーの素顔。支配人意識調査2017前編 ・ゴルフの価値を高める“サステナビリティ”その意味と展望 ・ダイヤの原石を磨く、千葉夷隅GCに見る新人オリエンテーション |
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| 2017年4月号 | |
 | ・76・1％が“前年と同じ” 平成29年度プレーフィ調査 ・顧客洞察力アップ。”ウチらしさ”の探求 ・滋賀GCから学ぶ、DIP型更生法への道 |
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| 2017年3月号 | |
 | ・備えておきたい！救護態勢 ・天候に敏感なゴルファーが増えている。改めて考えたい荒天時の対応 ・世界各地の情報・データを活用できる、”グラマー”を知ろう！ |
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| 2017年2月号 | |
 | ・産学連携でゴルフ界の未来を切り拓く、大学ゴルフ授業の現状と課題 ・経営安定のために訪日外国人の誘致を。インバウンド集客 ・シニアのゴルフプレーを促進。シニアボランティア |
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| 2017年1月号 | |
 | ・ゴルファーを増やす！新たな決意と取組み ・強みを伸ばし、弱みをサポート。いまどきのクラブ提携 ・収益性が高まるメニューブックの作り方 |
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≪≪2016年≫≫
| 2016年12月号 | |
 | ・差別化のカギ！キャディマニュアルの作り方 ・積極的なアプローチを！インドアスクールのゴルフ場選び ・業界活性化はゴルフ場＂内部＂から。従業員に「もっとゴルフを！」 |
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| 2016年11月号 | |
 | ・集客効果アップ、WEB人材の育成 ・客単価アップ、ついで買いの経済学 ・もう1度見直してみたい、低予算管理からの打開策 |
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| 2016年10月号 | |
 | ・キーパー出身支配人の行動力 ・差別化のカギ、メンバー本位への回帰 ・戦略を立てて効率的な営業を。コンペデータの収集と活用 |
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| 2016年9月号 | |
 | ・何が不十分なのか見える化！サービス力チェックリスト ・サービス向上や問題改善を、女性のチカラで企業力強化 ・ゴルフを通じた青少年育成プログラム…ザ・ファースト・ティの実際 |
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| 2016年8月号 | |
 | ・大きな感動を生む、小さな気遣い＆サービス ・予約組数UP！直近の集客術 ・安心・安全・元気に働ける職場を。労災対策 |
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| 2016年7月号 | |
 | ・マーケティングと戦略が必要。人材確保のための採用戦術 ・会員募集に見る、いまどきのメンバーライフ ・2016年度日本芝草学会春季大会。目立った新視点の企画！ |
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| 2016年6月号 | |
 | ・商品力が向上。差別化戦略 ・熱中症や落雷に注意！安心安全対策 ・猛暑を乗り切るグリーンの水分管理 ・ゲノム解読にみる日本シバの未来 |
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| 2016年5月号 | |
 | ・15万人のデータから探る。ES向上のポイント＆手法 ・判例にみるケーススタディ。固定資産税減額の取組み ・GCSAA教育セッションリポート。予期せぬ人為的ミスを防ぐ対策を |
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| 2016年4月号 | |
 | ・全国平均は軒並み前年比マイナス。平成28年度プレーフィ大調査 ・上手く活用すればコスト削減に。電力自由化への対応 ・収入の柱に！ハウス売店繁盛の秘訣 |
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| 2016年3月号 | |
 | ・マナー啓蒙の工夫。いいね！ その伝え方 ・社労士キーパーによるコース管理の労務管理の注意点 ・気温より地温に注目！ベントの夏越し対策 |
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| 2016年2月号 | |
 | ・トップランナーの提言。ゴルフ場進化論 ・組織を強くする、フォロワーシップ ・フェイスブックの次に来る！インスタグラムの活用 |
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| 2016年1月号 | |
 | ・新春対談Part1.ゴルフ界の活性化を目指す【倉本昌弘氏×手塚寛氏】 ・新春対談Part2.ゴルフ場のこれからを考える【田村和男氏×髙下浩氏】 ・市場縮小でも成長する業績アップ戦略 |
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