ゴルフ場セミナー2023年3月号 | ゴルフダイジェスト社

2023年3月号の主な内容

生産性向上に繋がる
人事制度改革

人手不足が深刻になるなか、最近はＤＸなどにより業務効率化を図るゴルフ場が増えつつあるが、ＩＴや機械を導入して終わりになっていないだろうか。従業員を効率よく配置し、モチベーション高く働いてもらうにはどうすればよいのか。従業員の生産性を高めるには、人事制度をどのように見直せばよいのだろうか。
※内容画像は画像をクリック（タップ）すると拡大表示できます。（以下同）

SNSのゴルフサークル
若者たちの実像

ＳＮＳを通じてゴルフサークルを作り、活発に活動している20代・30代の若者たちが増えている。彼らはどのようにゴルフを楽しみ、どういう視点でゴルフ場を見ているのだろうか。率直な意見を聞いてみた。

労働力不足の軽減策に繋がるか!?
外国人雇用の現状と実態

現在、そして将来の労働力不足対策として大きな選択肢の１つに外国人の採用があるが、言葉の壁や習慣の違いなどを理由に、二の足を踏んでいるゴルフ場は少なくない。そこで、外国人を雇用しているゴルフ場に、雇用に至る経緯や、実際の仕事ぶり、外国人を雇用するメリットと課題などについて聞いた。

2022年、9コースが名称変更

営業を再開した2ゴルフ場のほか、経営交代などで9コースが名称を変更。経営交代したゴルフ場は昨年より5コース減で14コース。また、メガソーラーに転用などで9コースが営業を停止した。経営交代やリニューアル、ブランド統一、周年記念などにより、19コースが名称を変更した。経営交代したゴルフ場は昨年よりも２コース増加し、19コース。また、閉鎖・営業停止のゴルフ場は昨年よりも２コース減り、８コースと一桁台にとどまった。