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| 2016年7月号の主な内容 | |||
| マーケティングと戦略が必要 人材確保のための採用戦術 | |||
 | 「若い人材を採用したいが、ゴルフ場は正社員を募集してもなかなか集まらない」といった声がよく聞かれる。一方で、応募を単に待つだけではなく、積極的に仕掛けて人材を確保しているゴルフ場もある。どのように募集・採用を行っているのだろうか。 ※内容画像は画像をクリック（タップ）すると拡大表示できます。（以下同） | ||
| 会員募集に見る いまどきのメンバーライフ | |||
  | 現在、全国で３００以上のゴルフ場が会員の新規・補充募集をしている。入会促進を図るために、必要なこととは何か。ゴルフ場や会員権業者に話を聞いた。 | ||
| 2016年度日本芝草学会春季大会 目立った新視点の企画！ | |||
 | 講演を加えた見学会、小説を題材にしたシンポジウムでの対談、ゴルフ場部会では「微生物の活用」と、新たな観点が多く、春季大会は盛況だった。 | ||
| クラブハウス探訪 | 日本全国のクラブハウスを巡り、その魅力を紹介 | |
| ゆったりとした広い空間で 高級感を醸し出す | |||
| センチュリー三木ゴルフ倶楽部（兵庫県・18Ｈ） | |||
| 27ホール規模の床面積のなかに、華美な装飾には走らず、ゆったりとレイアウトされている。 | |||
 | コースリポート | 接客術やアイデア企画など、運営の工夫に密着 | |
| ゴルフ場運営の原点は 来場者、そして地域の笑顔と喜び | |||
| 芦原ゴルフクラブ（福井県） | |||
| 県内初のゴルフ場として、１９6１年に開場。メンバー本位の運営姿勢と内部改革が奏功して満足度を高めている。 | |||
 | グルメレストラン | 人気メニューの紹介と満足度アップの工夫に迫る | |
| 流行やアレンジを加え 新しい〝味〟を提案 | |||
| 富士平原ゴルフクラブ（静岡県） | |||
| 定番メニューだけでなく、流行やアレンジを加えてちょっと冒険した料理を用意。接客マナーと併せて好評を博している。 | |||
 | メンテの話題 | コース管理に関する最新の話題と技術情報 | |
| ラージパッチ対策 | |||
| 発生時期の 変化に要注意 | |||
| 生理生態の解明等の努力で、防除体系が確立されたはずのラージパッチ。それが、再び各地で流行しているという。その背景を追った。 | |||
 | 統計データ | ゴルフ場の〝いま〟を多角的に分析 | |
| 従業員構成 | |||
| ３０代は１２．７％ ６０代超は２７．３％ | |||
| 現在、従業員の高齢化や幹部候補の不在といった問題が生じている。従業員構成はどうなっているのか、３年ぶりに調査した。 | |||
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